Comunicado RH

[lcmonteiro]

COMUNICADO



INDUMENTÁRIA



Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu
salário. Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00 e carregando uma
bolsa Gucci de R$ 600,00, presumiremos que vai bem de finanças e, portanto,
não precisa de aumento.

Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a
controlar melhor o seu dinheiro, para que possa comprar roupas melhores e,
portanto, não precisa de aumento.

E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de
aumento.



AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE


Não vamos mais aceitar atestado médico como prova de enfermidade.
Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir
trabalhar.



CIRURGIA


As cirurgias são proibidas.
Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus
órgãos, portanto, não deve pensar em remover nada.

Nós o contratamos inteiro.
Remover algo constitui quebra de contrato.

AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS


Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano.
Chamam-se sábado e domingo.

FÉRIAS

Todos os funcionários deverão entrar em férias
nos mesmos dias de cada ano.
Os dias de férias são: 01 de janeiro, 07 de setembro e 25 de dezembro.


AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO


Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho.
Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho
falecidos.

Todo esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários cuidem dos detalhes.

Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro
deverá ser marcado para o final da tarde.

Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do
almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.



AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE


Isto será aceito como desculpa. Entretanto,
exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio,
visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.

O USO DO WC

Os funcionários estão passando tempo demais no toalete.
No futuro,seguiremos o sistema de ordem alfabética.
Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A´ irão
entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra 'B' entre 8:20 e 8:40, etc.

Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia
seguinte.

Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um
colega..

Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito, mas
há um limite estritamente máximo de 3 minutos no vaso.

Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será
recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada.

Se for repetente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob o título
'Infrator Crônico'.


A HORA DO ALMOÇO



Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para
parecerem saudáveis.

As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada
que sustente o seu corpo mediano.

Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar um 'Slim Fast' e
um remédio de regime.



Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.


Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração,
irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e
'input' deverá ser dirigida para o RH com a carteira de trabalho em mãos.


Atenciosamente
Recursos Humanos

[VLA]

Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito, mas
há um limite estritamente máximo de 3 minutos no vaso.

Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será
recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada.

muito bom ahauahaua

[je9445]

simplesmente sensacional......hauhauhauhauhaua